A nők szervezeti fellépésének biztosítása a társadalmi esélyegyenlőség és egyenjogúság gyakorlati megvalósulásának elősegítése érdekében, a nők érdekeinek védelme, társadalmi elismerésük kivívása, szakmai és információs segítségnyújtás a munkavállalói és az anyai szerep összhangjának eredményesebb megvalósítása érdekében.
Tartalom megosztása: